本サイトについて
本サイトでは、失業保険と妊娠の事を分かりやすく解説してます。
妊娠していても失業保険は受け取ることがでます。
妊娠していても、または受給中であっても妊娠によって退職してしまった場合でも、失業保険は受け取ることはできますので心配無用なんです。
失業保険を受けている間に妊娠してしてしまう場合は、ハローワークの事務所で延長手続きをすれば受給できます。
アルバイトも禁止している訳ではありません。
きちんと届出をすれば良いのです。
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妊娠と失業保険の関係
妊娠と失業保険の関係ですが、まずは受給中であっても、妊娠によって退職してしまった場合でも、失業保険は受け取ることはできますので心配無用なんです。
ある日突然、失業したら、どうする・どうなる
失業保険を受けている間に妊娠してしてしまう場合は、ハローワークの事務所に行き、期間の延長申請をします。
この手続きをすれば、出産したあとに受け取ることができます。
この場合の期間延長は最大で４年間になります。ただ、失業保険の受給できるのは、条件がありますよね。
そうです、働く意思があり求職活動をしていることが失業保険の給付の条件になりますので、出産後、働ける状態になったらハローワークにいって失業保険の給付金の申請をすれば良いでしょう。
こうして、妊娠による退職でも失業保険は問題なく受け取ることが出来るんですね。
延長の手続きは、退職した日の翌日から３０日を経過したあとの１ヶ月間になりますのでこの間に手続きしましょう。
女性にとっては、人生の大きな転機ですが、焦ることなくしっかりと出産したあとに失業保険が受け取ることができますので、安心して下さい。
一時子育てに専念しても期間延長しても充分に間に合いますよ。
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